ورشة تدريبية لفريق سناك سوري: تركز على المعايير المهنية وأخلاقيات العمل
بمناسبة مرور عام على انطلاقته عقد فريق عمل موقع سناك سوري بين 7 و11 آب 2018 اجتماعه السنوي الأول والذي تضمن تقييم المرحلة الماضية بأخطائها وسلبياتها. بالإضافة لورشة تدريبية لفريق عمل سناك سوري ركزت على التدريب التفاعلي على المعايير المهنية وأخلاقيات العمل.
سناك سوري
الورشة التدريبية الخاصة بفريق عمل سناك سوري تضمنت أيضاً أنشطة ترفيهية تساهم في الدعم النفسي والمعنوي للعاملين في الموقع. وتعزز عمل الفريق.
كما تضمنت الورشة برنامجاً مركزاً بناءً على تخطيط تشاركي تم مع فريق عمل الموقع بشكل مسبق حيث بدأ بتقييم العمل خلال السنة الماضية. تلاه تدريب أقامه مدير الموقع “بلال سليطين” بهدف بناء مهارات الفريق على الصعيدين الذاتي والاجتماعي. عبر عدة تمارين تضمنت تحليل السياق الخبري. وتحليل الجمهور. إضافة لتطوير آليات التحرير وعمل المراسلين وبعض الجوانب المهنية الأخرى. إضافة لوضع خطة عمل المرحلة القادمة والتي تنطلق من زاوية الإنسان الذي يعد جوهر العمل بالنسبة لـ”سناك سوري”.
“سليطين” قال إن الأهم خلال التدريب كان التركيز على المعايير المهنية في العمل. كما بناء قدرات الأفراد لمواكبة تطورات المهنة وأساليبها الحديثة سواء في عمل المراسلين أو التحرير. وتابع: «إضافة لوضع معايير أخلاقية للعمل سواء على الأرض أو في التحرير. حيث تم إنتاج ما يشبه ميثاق الشرف ضمن الموقع».
وتابع “سليطين”:«التدريب اعتمد بشكل أساسي على التعليم التفاعلي. من خلال مجموعات عمل كان لها الدور في تطوير قدرات الأفراد على التعلم الذاتي والتعلم من المجموعة إضافة للاستفادة من المادة المعرفية».
كما أكد أن مسار بناء القدرات مسار مهم جداً في عمل أي مؤسسة. يضيف: «كمؤسسة إعلامية نتطلع بشكل دائم لتطوير قدراتنا. ونسعى للالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية للصحافة والمساهمة في تنمية وتطوير مجتمعاتنا».
وانتهت الورشة بوضع خطة عمل للمرحلة القادمة يعكس فيها المراسلون والمحررون التدريب الذي حصلوا عليه. ويترجموه عملياً في موادهم ضمن الإطار والأهداف السياسة التحريرية التي وضعوها بأنفسهم وبأفكارهم وتشاركهم.
اقرأ أيضاً: سوريا: سابقة في الإعلام نظريات جديدة لتطويره وتقييم حقيبة وهمية!
