مرسوم رئاسي يتضمن النظام النموذجي للتحفيز الوظيفي للعاملين بالدولة

أصدر الرئيس “بشار الأسد” اليوم المرسوم رقم 252 المتضمن النظام النموذجي للتحفيز الوظيفي للعاملين في الجهات العامة.

سناك سوري _ دمشق

ويهدف المرسوم إلى وضع معايير وضوابط لمنح الحوافز والعلاوات والمكافآت حسب نوع النشاط في الجهات العامة بما يحقق رفع مستوى الإنتاجية للجهات العامة،. وربط زيادة الدخل برفع معدلات الأداء، .والعدالة من خلال توحيد نسب الحوافز الممنوحة لمجموعات النشاطات المتماثلة في الجهات العامة،. والحفاظ على الموارد البشرية النوعية والمهارات واستقطاب وتوطين الموارد البشرية الكفوءة.

وجاء هذا المرسوم بناء على المرسوم التشريعي رقم /18/ القاضي بإصدار نظام نموذجي للتحفيز الوظيفي وتحديد أسس وقواعد وحدود منح وحجب الحوافز والعلاوات والمكافآت وإجراءات إصدار الأنظمة الخاصة بها.

اقرأ أيضاً:الحكومة تدعو لإنجاز نظام الحوافز واستقطاب استثمارات المغتربين

وفيما يلي نص المرسومين :

المرسوم التشريعي رقم / 18 /

رئيس الجمهورية

بناء على أحكام الدستور.

يرسم ما يلي:

المادة 1- يصدر بمرسوم نظام نموذجي للتحفيز الوظيفي للعاملين في الجهات العامة ذات الطابع الإداري والاقتصادي.، يتضمن أسس وقواعد وحدود منح وحجب الحوافز والعلاوات والمكافآت وإجراءات إصدار الأنظمة الخاصة بها.

المادة 2- لا تُطبق أحكام هذا المرسوم التشريعي على الفئات الواردة في المادة /159/ من القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم /50/ لعام 2004 وتعديلاته.

المادة 3- تُعد كافة التشريعات معدلة حكما ً بما يتوافق مع أحكام هذا المرسوم التشريعي.

المادة 4- ينشر هذا المرسوم التشريعي في الجريدة الرسمية، ويُعد نافذا ً من تاريخ صدوره.

دمشق في 21 / 2 / 1444 هجري الموافق لـ 17 / 9 / 2022 ميلادي

اقرأ أيضاً:البرلمان يزيد الحوافز بضع آلاف… ونواب للحكومة: بلاها الضرائب عالراتب