السورية للاتصالات تبرر فصل الموظفين .. لا إمكانية للاستفادة من خدماتهم

أصدرت الشركة “السورية للاتصالات” توضيحاً ردت فيه على الأخبار المتداولة حول تمديد الإجازات المأجورة لعدد من موظفيها وإنهاء عقودهم بعدها رغم صدور قرار من الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية بإنهاء الإجازات المأجورة في المؤسسات العامة كافة.

سناك سوري _ متابعات

وقالت الشركة إنها تعمل بموجب نظام عمل داخلي خاص بها يعرف باسم “نظام العمل والعاملين في الشركة السورية للاتصالات”، مشيرة إلى أنه نظام مستقل عن قانون العاملين الأساسي رقم 50 لعام 2004.

وأضافت أنها قامت بإعادة العاملين الخاضعين لقانون العاملين الأساسي إلى وظائفهم انسجاماً مع التعليمات الصادرة عن الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية، لكن العاملين المشمولين بالنظام الداخلي للشركة تم تمديد إجازاتهم المأجورة لمدة شهرين وإخطارهم بإنهاء عقودهم لكونهم فائض عن حاجة الشركة وعدم وجود إمكانية للاستفادة من خدماتهم في ظل الظروف التشغيلية الراهنة.

وأكّد البيان أن جميع الإجراءات المتخذة جاءت حصراً ضمن الصلاحيات القانونية والتنظيمية للشركة وبما ينسجم مع الأنظمة النافذة، مبيناً أن الهدف من هذه الإجراءات إعادة تنظيم شؤون الكوادر البشرية للشركة بما يتناسب مع متطلبات العمل والظروف التشغيلية ويضمن استمرار تقديم خدمات الاتصالات للمشتركين بأعلى درجات الكفاءة والجودة.

وكانت الشركة قد أصدرت قراراً بتمديد الإجازة القسرية المأجورة لعدد من موظفيها اعتباراً من 1 أيلول الجاري وإنهاء عقودهم مع نهاية الإجازة، على الرغم من صدور تعميم من الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية يقضي بإنهاء الإجازات المأجورة لكافة الموظفين وإعادتهم إلى عملهم.